BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//ESSA - ECPv6.15.20//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:ESSA
X-ORIGINAL-URL:https://szkoleniazbezpieczenstwa.pl
X-WR-CALDESC:Wydarzenia dla ESSA
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Warsaw
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20220327T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20221030T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20230326T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20231029T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20240331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20241027T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Warsaw:20230510T113000
DTEND;TZID=Europe/Warsaw:20230510T133000
DTSTAMP:20260630T050603
CREATED:20230316T124807Z
LAST-MODIFIED:20230316T124810Z
UID:241704-1683718200-1683725400@szkoleniazbezpieczenstwa.pl
SUMMARY:Warsztat online: Oceny okresowe w bezpieczeństwie
DESCRIPTION:Warsztat \,\,Oceny okresowe w bezpieczeństwie ”’ odbędzie się 10 maja (środa)\, w godzinach: 11:30-13:30\nSkorzystaj z promocji i kup 4 warsztaty w cenie 3\, dzięki czemu uzyskasz kompleksową wiedzę i pakiet dokumentów do wykorzystania w codziennej pracy! Wpisz w koszyku kod: warsztat4  \nLink do zapisów: Kliknij i zapisz się na warsztat \nOceny okresowe w bezpieczeństwie  to jedno z najtrudniejszych zagadnień w zarządzaniu personelem. W przypadku personelu bezpieczeństwa jest to dodatkowo o  tyle trudne\, że pracownik powinien wykonać wszystkie procedury na 100% . Oznacza to\, że pozornie jest to temat 0-1 i ocena może być dychotomiczna – wykonał pracę\, nie wykonał pracy. Są jednak sposoby na to\, aby ocenę okresową wspartą oceną ciągłą i tzw. krytycznymi wyjątkami\, realizować tak\, aby  ocena była pełna. \nProgram warsztatu: \n\nCele oceny okresowej; \nPodstawowe metody oceny okresowej\, możliwe do zastosowania w bezpieczeństwie;\nStruktura oceny okresowej;\nProjektowanie parametrów oceny;\nProjektowanie sposobu pomiaru i oceny czynników;\nOcena okresowa\, a dalsze działania (powiązanie z planem rozwoju\, premiami i pensjami). \n\nW trakcie warsztatu wykonane zostaną ćwiczenia\, a uczestnicy otrzymają je wypełnione (treść z warsztatu) w pełnej wersji edytowalnej do swojego użytku.   \nUWAGA: z materiału wypełnionego w trakcie tego warsztatu korzystać będziemy na kolejnych \nO Prowadzącym: Doświadczony manager bezpieczeństwa. Od 1997 roku\, a więc piastowania pierwszych stanowisk kierowniczych przeszedł wszystkie szczeble zarządzania\, od kierownika liniowego\, przez średni i wyższy szczebel\, po stanowiska dyrektorskie i prezesa zarządu.\nSpecjalista praktyk oraz pasjonat w dziedzinie zarządzania personelem (HR)\, który w praktyce wdrożył szereg systemów zarządzania\, pomysłów na rekrutacje\, opisów stanowisk\, w tym kompetencji\, ocen okresowych\, wynagradzania wraz z systemami premiowania i nagradzania\, w tym jako jeden z pierwszych w Polsce – systemów kafeteryjnych. Opracował i wdrożył w kilku instytucjach i firmach ścieżki kariery. W 1999 roku\, jako jedna z pierwszych osób w branży bezpieczeństwa wykonał ocenę kosztów rekrutacji na stanowisko\, co było wkładem w modele wartościowania stanowisk pracy. Obecnie pracuje nad modelem i systemem mentoringu w bezpieczeństwie.
URL:https://szkoleniazbezpieczenstwa.pl/kalendarz/warsztat-online-oceny-okresowe-w-bezpieczenstwie/
LOCATION:online
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://szkoleniazbezpieczenstwa.pl/wp-content/uploads/Warsztat-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Warsaw:20230405T113000
DTEND;TZID=Europe/Warsaw:20230405T133000
DTSTAMP:20260630T050603
CREATED:20230317T122505Z
LAST-MODIFIED:20230317T122556Z
UID:241715-1680694200-1680701400@szkoleniazbezpieczenstwa.pl
SUMMARY:Warsztat online: Rekrutacja i selekcja – jak wybrać pracownika?
DESCRIPTION:Warsztat online \,\,Rekrutacja i selekcja – jak wybrać pracownika?” odbędzie się 05 kwietnia (środa)\, w godzinach: 11:30-13:30\nLink do zapisów: Kliknij i przejdź do zapisu \nObecnie na każde ogłoszenie w bezpieczeństwie spływa od kilku do nawet kilkuset ofert kandydatów. Wielu z nich posiada umiejętności i kompetencje określone w ogłoszeniu o pracę\, w niektórych obszarach nawet przekraczając wymagania. W innych przypadkach manager stoi przed decyzją czy nie lepiej jest wybrać pracownika\, który ma niższe kwalifikacje\, ale bardziej pasuje do zespołu.   \nDobór pracownika\, dziś nazywany selekcją jest bardzo ważnym działaniem\, które może rzutować na działanie całej organizacji. Wiąże się z efektywnością całego zespołu\, ponieważ osoba przychodząca do firmy\, działu bezpieczeństwa\, zespołu jak SOC\, czy team (cyberbezpieczeństwo) z reguły musi się przez jakiś czas uczyć. Jak szybko rozpocznie pełną efektywność zależy zarówno od wdrożenia do pracy (temat innego warsztatu)\, ale również poprawnego wyboru najlepszego kandydata. \nCo to znaczy najlepszy? Na to pytanie postaramy się odpowiedzieć w trakcie warsztatu.   \nW programie:  \n\nOmówienie efektu aureoli i rogów (halo i horn) w pracy selekcjonera\, \nPrzygotowanie parametrów kluczowych dla stanowiska\, \nMetoda rankingowa vs dopasowanie\, \nWybór wagi wymagań stanowiskowych\, w tym kompetencji kluczowych\,\nOcena kandydatów. \n\nUczestnicy spotkania otrzymają w pełni funkcjonalny plik\, na którym trener zrealizuje kolejne zadania. Część wymagań zostanie pobrana z wcześniejszego warsztatu (opis kompetencyjny stanowiska).   \nWAŻNE: materiał z tego spotkania jest doskonałym dowodem na wykonanie poprawnej oceny kandydatów i ochronę managera przed zarzutami dyskryminacji i nierównego traktowania lub faworyzowania kandydatów.  \nUWAGA: z materiału wypełnionego w trakcie tego warsztatu korzystać będziemy na kolejnych wydarzeniach. Uczestnicy otrzymują tylko te materiały\, które są realizowane w danym warsztacie.   \nO prowadzącym: Doświadczony manager w dziedzinie bezpieczeństwa. Od 1997 roku\, a więc piastowania pierwszych stanowisk kierowniczych przeszedł wszystkie szczeble zarządzania\, od kierownika liniowego\, przez średni i wyższy szczebel\, po stanowiska dyrektorskie i prezesa zarządu.  Specjalista praktyk oraz pasjonat w dziedzinie zarządzania personelem (HR)\, który w praktyce wdrożył szereg systemów zarządzania\, pomysłów na rekrutacje\, opisów stanowisk\, w tym kompetencji\, ocen okresowych\, wynagradzania wraz z systemami premiowania i nagradzania\, w tym jako jeden z pierwszych w Polsce – systemów kafeteryjnych. Opracował i wdrożył w kilku instytucjach i firmach ścieżki kariery. W 1999 roku jako jeden z pierwszych wykonał ocenę kosztów rekrutacji na stanowisko\, co było wkładem w modele wartościowania stanowisk pracy. Obecnie pracuje nad modelem i systemem mentoringu w bezpieczeństwie.  
URL:https://szkoleniazbezpieczenstwa.pl/kalendarz/warsztat-online-rekrutacja-i-selekcja-jak-wybrac-pracownika/
LOCATION:online
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://szkoleniazbezpieczenstwa.pl/wp-content/uploads/Warsztat-4.png
END:VEVENT
END:VCALENDAR